如果要计算工资的上涨幅度，首先需要确定一个基准工资。基准工资可以是你入职时的薪资，也可以是你去年的年终奖加上工资。选定基准工资后，就可以按照相同的标准来计算出工资的上涨幅度。
工资涨幅算法如下：
调整前的工资/调整后的工资*100%，工资调整前3000元，调整后5000元，如何计算调整幅度(公式)：1-3000/5000*100%=40%,上调40%。
看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000，今年是月3000，那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%，这个例子说明的你的工资涨幅为50%。
工资的正确计算公式
双休：日薪=月薪÷21.75
单休：日薪=月薪÷25.75
大小周：日薪=月薪÷23.75
双休的工作：
如果你月薪3000元，日薪就是137元;
如果你月薪4000元，日薪就是183元;
如果你月薪5000元，日薪就是229元;
如果你月薪6000元，日薪就是275元;
如果你月薪7000元，日薪就是331元;
如果你月薪8000元，日薪就是367元;
如果你月薪10000元，日薪就是459元。
单休的工作：
如果你月薪3000元，日薪就是116元;
如果你月薪4000元，日薪就是155元;
如果你月薪5000元，日薪就是194元;
如果你月薪6000元，日薪就是233元;
如果你月薪7000元，日新就是271元;
如果你月薪8000元，日薪就是310元;
如果你月薪10000元，日薪就是388元。
