工龄35与40年退休工资区别

工龄35年和40年养老金计发为一个档次，但是两者之间的养老金差别可不小，少则几百元，多则上千元，如果说视同缴费指数差别大，待遇之差可能还会更大。

下面一起来计算工龄35与40年退休工资区别：

工龄对应养老金计发比例

满35年 90%，30-35年 85%，20-30年 80%，10-20年 70%，不满10年 50%，工龄超过35年，基本退休金就有退休前工资的90%，所以可以看出工龄35年和40年养老金计发为同一档次。

假设退休时的月平均工资为8000元，我们来看一下不同工龄的退休人员每月可领取的养老金：

工龄15年，累计缴纳14.4万元，月领取养老金2312元。

工龄25年，累计缴纳24万元，月领取养老金3854元。

工龄35年，累计缴纳33.6万元，月领取养老金5395元。

工龄40年，累计缴纳38.4万元，月领取养老金6160元。

对比可以看出工龄35与40年月领取养老金相差800元左右。

如果是事业单位的话，工龄35年，是从2014年10月开始缴纳养老保险，等到2024年退休养老保险个人账户余额积累10万元，职业年金余额积累14万元。工龄40年，其实也是从同时间开始积累的，因此余额相同。60岁退休计发月数是139个月，每月可以领取个人账户养老金720元，职业年金1007元。两者都一样，跟工龄无关。

如果个人的平均缴费指数和退休地的养老金计发基数相差不大，则在工龄有35年和40年的情况下，机关事业单位人员的养老金待遇也是不会相差2000元的，大多都是只有2000元以内的养老金差距。

综上所述，退休时养老金的计算是一个复杂的问题，涉及到多个因素和维度。个人缴费年限达到35年和40年的个人享受不同档次的养老金，以满足个人养老保障的需求。